1.       董事会：设董事会主席1名和董事若干，由篮协会长、各队球队经理及时任总裁组成（投票时一人多种身份仅能投一票），是联盟的最高权力机构，负责提议、起草、修改、发布联盟章程；联盟总裁是联盟的最高权力人，但董事会具有任免总裁的权力。董事会主席和总裁有权直接发起董事会，其它董事须联合1/3（含）以上董事才能召开董事会（例如：总共5/6名董事，2名董事可以联名发起）投票时，当出席人数达到要求时，无论是否有弃权，投票结果均有效。通常情况下，总裁不参与投票；如遇正反票数相同，总裁参与投票且不能弃权。董事会缺席人数超过1/3（含）时，董事会决议无效。例如：5名董事，缺席2名，无效；6名董事，缺席2名，有效。董事因故不能出席董事会的，须提前和董事会说明情况，可以授权其他代表行使权力（须有授权书，此种情况不计入赛季缺席次数），赛季缺席董事会2次（含）以上的，董事会有权取消其董事资格。相关附件见附件二：会议纪要表，附件三：授权书，附件四：投票专用表。

2.       总裁CEO：首任CEO由篮协会长或分管BHBA的副会长担任，之后采用提名、竞选、聘任及弹劾制（篮协外部人员也可以被提名，一旦当选，篮协有义务支持其工作，保证BHBA正常运转）：

l  提名：篮协会长、时任CEO或1/3（含）以上董事有权提名候选人；

l  竞选：所有候选人公开答辩，参与竞选，董事会投票表决。首个获得超过51%（含）选票的竞选者胜出，采用末尾淘汰制逐渐减少竞选者，竞选者中间可退出竞选，当只有一位竞选者时，自动当选。

l  聘任：董事会向竞选获胜者发放聘书，任期1年，任期内CEO具有联盟的所有管理权；聘期结束前30天启动下一届CEO竞选事宜。15天内完成选举；剩余15天进行工作交接。CEO不允许连任。

l  弹劾：CEO不作为，董事会有权罢免CEO的职务，1/3（含）董事会成员可联名发起弹劾大会，到会人数超过董事会成员2/3（含），弹劾大会有效，票数超过到会人数的51%（含），弹劾有效，可发起新的CEO选举，新当选的CEO聘期同被弹劾者，到期后重新选举。注：替代被弹劾的临时CEO可参与下届CEO选举。

3.       俱乐部：球队经理按联盟章程规定自行处理球队内部事宜，详见第三章。

4.       球员工会：负责球员申述等事宜，工会主席由球员自荐、竞选及任命制（同篮协管理层），球员申述材料详见附件五：球员、球队申述表。